آموزش سازمانی، فرایندی است که طی آن دانش عملی انتقال پیدا میکند و سطح کارکرد کارکنان و تواناییهای آنها موقع کار را افزایش میدهد. در واقع آموزش در سازمان بهصورت رویکردی تاکتیکی است که کارکنان با کمک آن مهارتهایی را یاد میگیرند که این مهارتها روی عملکرد شغلی و مسئولیتهای آنها تاثیر میگذارند.
آموزش جهتگیری شامل اطلاعات اولیهای است که افراد جدید استخدامشده در یک شرکت برای آمادگی و عمل کردن به وظایف خود نیاز دارند. این برنامه جهتیابی هم برای کارمندان و هم برای مدیرانی است که مرتبه شغلی خود را به تازگی به دست آوردهاند.
این فایل در دانشگاه های برتر دولتی تهران ارائه شده است. مطالب مفیدی از آموزش سازمانی را ارائه می دهد که مناسب رشته مدیریت می باشد و یکی از سرفصل های در مدیریت منابع انسانی می باشد.
» این پاورپوینت دارای 36 اسلاید می باشد و شامل موارد زیر می باشد:
- آموزش سازمانی چیست؟
- انواع آموزش سازمانی چیست؟
- آموزش جهت گیری سازمانی چیست؟
- آموزش محصول چیست؟
- آموزش رهبری سازمانی چیست؟
- آموزش رهبری سازمانی چیست؟
- آموزش فنی چیست؟
- آموزش تضمین کیفیت چیست؟
- آموزش مهارت های نرم چیست؟
- مزایا آموزش سازمانی چیست؟
- دسته بندی آموزش ها چیست؟
- اهداف آموزش در سازمان ها چیست؟
- روش مدیریت آموزش سازمانی برای تأثیر بهترچیست؟
- روش مدیریت آموزش سازمانی برای تأثیر بهترچیست؟
- چطور نیاز های آموزشی سازمان را تشخیص دهیم؟
- کرک پاتریک کیست؟
- هدف کرک پاتریک چه بود؟
- الگوی کرک پاتریک چیست؟
- مثال هایی درباره آموزش سازمانی در شرکت ها :
- مثال از شرکتهای ایرانی که برنامههای آموزشی موفقی را اجرا کردهاند:
- منابع